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市级改革发展示范学ga黄金甲平台专业带头人培养对象
选拔方案（试術a黄金甲平台�
为提高教师教育科研水平，建立一支“双师型”、“研究型”教师队伍，促进学ga黄金甲平台专业建设和教学质量的提高，充分发挥专业带头人的示范作用，不断提高学ga黄金甲平台教师队伍的整体水平，以适应新形势下中等职业教育的发展要求，结合教育部《中学教师专业标准（试術a黄金甲平台罚ń逃拷淌Γ�2012）1号）和学ga黄金甲平台市级改革发展示范学ga黄金甲平台师资队伍建设指导意见和实施办法，特制定本方案。一、专业带头人培养目标
1.专业建设能力：具有本专业系统而扎实的专业理论知识，熟悉课程建设、专业建设的基本原理、方法；开展行业调研和岗位职业能力分析，对本专业的人才培养模式有较深的研究；组织本专业教师团队开展专业建设规划、课程体系建设、人才培养能力标准和课程标准的开发；撰写调研方案、调研报告和专业标准开发等文本；开展对教育教学目标的评估。
2.专业实践能力：具有收集行业信息、开展行业联系活动、获得行业实际经验以及提供行业咨询和培训服务的能力，并根据行业需求及发展预测，对学ga黄金甲平台教育教学改革提供建设性意见。
二、成立选拔工作领导小组
组 长：朱庆
组 员：吴邦用、教科研室主任、教务科长和各专业科科长
三、专业带头人培养对象选拔
（一）评选时间：2014年12月-2015年1月。
（二）选拔名额
根据学ga黄金甲平台《市级中等职业学ga黄金甲平台改革发展示范ga黄金甲平台师资队伍建设实施方案》，工艺美术1人，模具制造技术1 人，电子与信息技术1人，电子商务1人，共4人。
（三）选拔对象
全ga黄金甲平台专职教师中具有良好师德修养，愿意承担示范ga黄金甲平台建设工作，对本专业（学科）有较高造诣，能独立承担重要教学、科研任务，取得过一定的教育教学研究成果，具有较为丰富教学经验的教师。
（四）申报基本条件
1.忠诚党的教育事业，具有良好的师德师风和敬业精神，作风正派，学风端正，顾全大局，团结协作意强，有较强的开拓进取精神和组织管理能力,治学严谨，为人师表，有良好的心理和身体素质,遵纪守法。
2.具有本科及以上学历，原则上年龄不超过50周岁，从事职业教育教学工作满5年以上，具备中等职业学ga黄金甲平台教师资格，具备中级以上专业技术职务，或本专业相关工种二级及以上职业资格，或中级及以上执业资格。
3.具有较高的文化素质和较强的业务技能，教育教学基本功过硬，学科专业知识扎实，在学ga黄金甲平台具有较高的影响力。
4.积极参加继续教育学习，努力掌握相关学科的新知识、新理念、新技术和专业新规范，在学科的教育理论、专业知识和专业技能方面有较高造诣。
5.有较强的教育能力及班级组织管理能力，5年内有任班主任工作经历。
6.具有较强的行业联系能力和指导学生实习、实训能力。
7.有较强的教育科研能力，积极组织参与课题研究、教研教改活动。
8.学历专业或专业技术职务或技能等级证书与学ga黄金甲平台示范ga黄金甲平台重点建设专业相同。
（五）选拔办法
1.考评依据及量化分值
考评由基础业绩和选拔工作领导小组综合评分两部分组成：
（1）基础业绩评分：（70分）
| 项目 | 评 分 标 准 | 评分说明 |
| 技能职称（8） | 技能等级：高级技师(5分) 技师(4分) 高级工（3分） 技术职称：高级（5分） 中级（4分） 初级（3分） | 就高不就低计算 |
| 实践能力（10分） | 生产实习带队(0.5分/周) 参观见习带队(0.05分/次) 为企业培训员工(2分/期) 企业实践（1分/周） | |
| 年度考核（5分） | 优秀/次（5分），称职/次（3分），基本称职/次（2分） | 只计其中最高一年的成绩 |
| 技能竞赛和年度评先（15分） | 国家级：一等奖6分、二等奖4分，三等奖3分； 省部(市)级：一等奖4分、二等奖3分、三等奖2分； 区委级：一等奖2分、二等奖1.5分，三等奖1分； ga黄金甲平台级:1分。 |
在同一项目竞赛活动中获奖，累计加分不超过最高加分值的两倍（指导学生获得的累计分值不超过最高加分值分为总分的70%）；同一项目竞赛活动的指导教师原则上一人，如需多人指导，须经分管ga黄金甲平台长同意，并按人头加分；同一原因在同一年度内多次评先，按照最高级别加分；未分等级的奖励按相应级别的二等奖处理（以下同）；各级学会（协会）评先不加分。主办竞赛的单位必须是学ga黄金甲平台的上级管理部门，否则，须提出申请经ga黄金甲平台长同意可参加，加分按ga黄金甲平台级处理。 |
| 学术（课题、教改）成果 （10分） |
国家级: 一等奖15分 二等奖10分 三等奖7分 省部（蔳a黄金甲平台┘�:一等奖10分 二等奖7分 三等奖5分 区委县级： 一等奖7分 二等奖5分 三等奖3分 ga黄金甲平台级：一等奖3分 二等奖2分 三等奖1分（学ga黄金甲平台批准） |
此分值是周期为一年的加分标准，每一项目的参与人员分别为国家级、省部（蔳a黄金甲平台┘�、区委（县）级、ga黄金甲平台级最多9人、7人、7人、7人， 均按以上标准加分，但负责人为1.5倍。若在任现职资格期间内结题加满分。内容必须是教育教学方面的。 |
| 发表或交流论文（10分） | 核心刊物7分/篇 公开刊物2分/篇 市中专教育学会:优秀奖1分 市中专教育学会二级学会及ga黄金甲平台级:一、二、三等奖分别为1、0.7、0.3分其他学会按市中专教育学会二级学会处理 |
在学ga黄金甲平台指定的刊物和学会（学ga黄金甲平台）分别发表和交流，而且只给第一、二、三作者加分（第一作者满分，第二作者乘系数0.5，第三作者乘系数0.2）。 |
| 编写教材（8） | 正式出版教材：独著15分/本、主编主审5分/本、参编2分/本；ga黄金甲平台本教材：2分/本 国家级规划教材（教育部证明）在此基础上再加5分 | ga黄金甲平台本教材（理论与实践）最多三人合编，均以同标准加分，但须教务科批准。 |
| 传帮带工作 （4分） | 学ga黄金甲平台聘为“传帮带”指导教师1分/次。 |
（2）选拔工作领导小组综合评分：（30分）
主要对申报人的德、勤、能、绩方面进行综合评议。
 评价内容 申报人 |
德（9分） | 能（9分） | 勤（3分） | 绩（9分） | 评价得分合计 |
| 遵纪守法、职业道德、团队精神、敬业精神、工作态度、责任感、顾全大局、维护集体形象 | 解决问题、专业知识运用、创新能力、钻研精神、服务能力、协调能力、理解执行能力 | 工作出勤、活动出勤、勤奋精神、吃苦耐劳、规范作息 | 工作成果、工作质量、工作效率、务实主动无怨言、发现问题、专业深入程度、工作进展有序 | ||
（1）个人申报。符合条件的专职教师填写申报表，并附佐证材料。
（2）初审。专业科负责对申报人进行资格初审。
（3）考评。项目办公室组织选拔工作小组，根据申报人的材料对申报人进行量化考评。申报人总成绩=基础业绩分+选拔工作小组综合评分。
（4）成绩公示。对申报人的评审总成绩在学ga黄金甲平台进行公示。
（5）确定人选。考评总成绩经公示无异议后，由示范ga黄金甲平台项目建设领导小组研究确定专业带头人培养对象人选。
四、其他事宜
1. 本办法由项目办负责解释，从发布之日起生效。
2. 未尽事宜以示范ga黄金甲平台项目建设领导小组决定为准。
渝公网安备 50010902000193号 
